No pretendo rebatir nuestro arraigado refranero español porque considero que es acertado al 99,9%. Más que rebatirlo, en este caso veo necesario matizarlo. En lo que respecta al Conocimiento, al Saber, es cierto que no tiene sentido saber muy poco de todo, pero sí es útil saber todo lo posible de todas las áreas que … Sigue leyendo «¿Aprendiz de todo, maestro de nada?»
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Cuando hace algunos días leí en una conocida revista de moda que Alessandro Michele, director creativo de la firma Gucci, había llegado a la conclusión durante el confinamiento que la firma debía impulsar de manera drástica un compromiso sostenible con el medioambiente lo primero que pensé fue, ¡hay esperanza! Que uno de los grandes de … Sigue leyendo Responsabilidad social empresarial
Hoy te traemos 6 mini retos para sentirte bien cada día. Son pequeños retos que puedes ir realizando con poco esfuerzo y que persiguen aumentar tu bienestar personal. Te proponemos que los lleves a cabo y luego nos cuentes cómo te has sentido realizándolos y cómo valoras el resultado. Puedes dejarnos tus comentarios aquí o … Sigue leyendo Pequeños retos para sentirnos mejor cada día
Hay que tener claro que no todas las redes sociales ofrecen lo mismo, y que lo importante no es estar en cuantas más mejor, debemos conocer cuáles se adecuan más a nuestras necesidades, y cuáles van a suponer los mejores canales de comunicación con nuestros clientes. ESTRATEGIAS PARA REDES SOCIALES Facebook Creación y … Sigue leyendo Estrategias en Redes Sociales para psicólogos, terapeutas y coaches
Las dinámicas de grupo se utilizan para fomentar la cohesión grupal. Estas técnicas de grupo sirven para que los superiores conozcan al equipo de trabajo, que los empleados se conozcan entre ellos y crear bienestar. Además suponen un espacio de entretenimiento y de descanso de las tareas rutinarias. Existen diversas dinámicas: participación, roles, estudio de … Sigue leyendo Dinámicas de grupo
En la mayor parte de las reuniones de trabajo se suele perder mucho tiempo, lo que hace que sean poco efectivas. Además hay otros motivos de queja a la hora de llevar a cabo una reunión de trabajo: Escasa preparación. Pocos acuerdos. Escasa participación. Asistentes no implicados. Mala dirección. Falta de objetivos. Falta de comunicación … Sigue leyendo Cómo planificar una reunión de trabajo
Cuando uno está buscando trabajo, lo más importante que debe mantener es el optimismo y la constancia. Pero son difíciles de conservar cuando el tiempo pasa y no se obtienen resultados y cuando se encuentran obstáculos en el camino o, al menos, se interpretan como tales. Hay varios errores estándar de pensamiento y/o interpretación entre … Sigue leyendo Buscando un trabajo: la errónea interpretación del que busca y la verdadera realidad del que selecciona.
¿Cuántas veces has sentido que te ha "mirado un tuerto"? ¿Cuántas personas conoces a las que parecen ocurrirles en un momento dado todas las desgracias posibles? ¿El tuerto en realidad existe? Rotundamente, no. A veces puede tratarse de acontecimientos fortuitos negativos e imprevistos que se suceden en un corto espacio de tiempo sin ninguna causa común concreta … Sigue leyendo ¿Tengo mala suerte?
Definir al líder ideal no es fácil, se tienen en cuenta muchos factores como la inteligencia, los conocimientos, la experiencia, la firmeza, la determinación, etc. cualidades tradicionalmente asociadas con el liderazgo. Sin embargo estas habilidades son necesarias pero insuficientes para un buen líder. Daniel Goleman, psicólogo, redactor científico, profesor y autor del libro "Inteligencia Emocional" … Sigue leyendo Cómo ser un buen líder
Muchas veces me han preguntado por buenos hábitos de estudio, en especial personas que llevan tiempo sin estudiar y quieren prepararse alguna materia, o personas que están preparando una oposición o alguna nueva especialización en su proyecto profesional. Aquí puedes encontrar algunas recomendaciones: 1. LUGAR Y AMBIENTE Lugar: lo ideal es estudiar en un … Sigue leyendo Cómo mejorar los hábitos de estudio
Lorena Botella 